Долги по зарплате как тупик экономики


Русская планета, 16.05.2016 07:00   –   rusplt.ru


Объем задолженности по заработной плате в России на 1 апреля 2016 года составил 4,471 млрд руб. Сама по себе эта цифра вряд ли вам что-то скажет, поэтому уточним: только за март она увеличилась на 35% — на 1,168 млрд руб. Это катастрофически быстрый темп.

Параллельно, по данным Счетной палаты, в первом квартале 2016 года недоимка по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование увеличилась на 15%, до 220 млрд руб. В связи с этим Минтруд предложил дать подведомственному ему Роструду возможность взыскивать задолженность по зарплате непосредственно с банковских счетов работодателей. Но к чему приведет такое решение?

Взыскать воздух

Парадокс в предложении Минтруда заключается в том, что в большинстве случаев на счетах компаний-неплательщиков просто нет денег. И это не удивительно с учетом провальной кредитно-денежной политики ЦБ, вследствие которой число компаний-банкротов продолжает стремительный рост.

Свою лепту в обнищание страны и отдельно взятых компаний ЦБ внес и тем, что без разбора лишал банки лицензий, вследствие чего там зависли средства многих организаций. Совершенно добросовестные, дееспособные работодатели вмиг превратились в злостных неплательщиков зарплаты. В такой ситуации следует в первую очередь предоставлять адресную помощь пострадавшим, а не пытаться залезть в их и без того опустевший карман.

«Правильным способом взыскания с предприятий задолженности — не только по страховым взносам, но и любой иной, — является обращение кредитора в суд, получение исполнительного листа и передача его в банки для списания долга», — говорит главный экономист Национального Рейтингового Агентства Максим Васин. Установление любого иного порядка взыскания, в том числе внесудебного, по его словам, чревато непредсказуемыми последствиями, а в первую очередь возрастают коррупционные риски.

Созидание вместо взысканий

Краеугольным камнем хорошей макроэкономической политики в наших условиях должно являться не взыскание всего со всех, а создание рабочих мест и условий для бизнеса. Но хорошей макроэкономической политики у правительства, увы, нет. Хотя ее основные положения очевидны.

Стимулирование создания новых рабочих мест должно начинаться с уравнивания налогов на зарплаты и налогов на иные доходы. «Сегодня в России работать невыгодно: НДФЛ и платежи, уплачиваемые с фонда оплаты труда работодателем (по сути, тот же подоходный налог) совокупно составляют около 50%, тогда как любые иные доходы, за исключением выигрыша в казино или лотерею, облагаются по меньшим ставкам», — отмечает Максим Васин.

Также необходимо перенести основную налоговую нагрузку с граждан и малых предприятий, с трудоемких производств — на сырьевой сектор, финансовый сектор, рентные компании и бизнесы, то есть на тех, кто не участвует в реальном созидании. Но поскольку резерва для дальнейшего увеличения нагрузки практически не осталось и там, государство давит на собственную основу — производство.

Еще один богатый ресурс в условиях доминирования госсектора — это снижение коррупции, но складывается ощущение, что эту возможность откладывают на самый крайний случай.

Медвежья услуга работникам

Новые рабочие места в современных экономиках создаются в основном малым и средним бизнесом. Соответственно, необходимо создание новых предприятий и освобождение их от налогов (инвестиционные льготы и льготы для стартапов), облегчение административного, регуляторного и силового давления на бизнес. Налоговые льготы у нас предоставляются, защита от силовиков и криминала — нет.

Давно говорится о либерализации российского трудового законодательства, но ничего в этой сфере не сделано: людей напугали «60-часовой рабочей неделей» Прохорова и убрали остальные идеи под сукно. Увольнение работника в настоящее время является настолько рискованным и дорогостоящим процессом, что предприятия стараются просто не создавать рабочие места — возможные издержки слишком высоки. Так защита прав трудящихся оборачивается ростом безработицы.

«Кризис на рынке труда зачастую вынуждает работников соглашаться на заведомо невыгодные условия со стороны работодателя, в том числе и на работу без официального оформления, на «серые» и «черные» зарплаты, лишающие работников заслуженных социальных выплат в будущем, а государство — пополнения бюджета», — отметил председатель Московского областного отделения межрегионального движения «В защиту человека труда» Дмитрий Меркулов.

Также в числе основных причин нехватки новых рабочих мест — отсутствие роста инвестиций в развитие предприятий и создание новых производств, отсутствие доступных кредитов.

***

Вернемся к неплательщикам зарплаты. Настоящие, злостные мошенники, намеревающиеся «кинуть» своих сотрудников, не держат средства на доступных регуляторам счетах. Роструд доберется не до них, а до тех, кто работает честно, но испытывает временные трудности.

Что будет, если чиновники без суда залезут в карманы задерживающих зарплату предприятий, лишив их всех оборотных средств? Сотрудники получат свои деньги, социальные фонды — взносы, предприятие закроется, руководство пойдет под суд, справедливость восторжествует… а сотрудники пойдут искать новую работу.

И не факт, что найдут.

Далее в рубрике Всекитайская здравницаКрым набирает популярность в качестве места отдыха жителей Поднебесной Всекитайская здравница

Let’s block ads! (Why?)

Сегодня в СМИ




Свежие комментарии


5ebb2185774a6d7b764d45795d2f92b1?s=35

Сергей Удалов 29.04.2019 21:04

hm
5ebb2185774a6d7b764d45795d2f92b1?s=35

Сергей Удалов 29.04.2019 15:37

*у нас