Кого в США привлекают на работу


Русский топ, 24 нояб. 2016   –   topru.org


Посмотрим на статистику — кого в США привлекают на работу по рабочим визам H1B. На самом деле статистики по выданным визам, да еще с разбивкой по профессиям вы не найдете, но зато есть вот такая статистика по запросам работодателей:

Colleges, Universities, and Professional Schools 25,352

General Medical and Surgical Hospitals 8,006

Securities and Commodity Contracts Intermediation and Brokerage 6,371

Elementary and Secondary Schools 6,280

Accounting, Tax Preparation, Bookkeeping, and Payroll Services 6,260

Other Financial Investment Activities 3,879

Employment Services 3,551

Offices of Other Health Practitioners 3,415

Advertising, Public Relations, and Related Services 2,382

Legal Services 2,242

Depository Credit Intermediation 2,237

Health and Personal Care Stores 2,083

Electronic Shopping and Mail-Order Houses 2,075

Insurance Carriers 1,597

Nondepository Credit Intermediation 1,414

Traveler Accommodation 1,343

Management of Companies and Enterprises 1,340

Full-Service Restaurants 1,207

Newspaper, Periodical, Book, and Directory Publishers 1,104

Other Schools and Instruction 1,068

Home Health Care Services 1,036

Offices of Dentists 991

Agencies, Brokerages, and Other Insurance Related Activities 944

Motor Vehicle Parts Manufacturing 923

Data Processing, Hosting, and Related Services 913

Outpatient Care Centers 897

Nonresidential Building Construction 881

Miscellaneous Durable Goods Merchant Wholesalers 877

Oil and Gas Extraction 863

Nursing Care Facilities 863

Цифры — это количество запросов на LCA (Labor Condition Application — заявление об условиях труда) на 2011-2012 год. Более свежих данных мне под руку не подвернулось.

Здесь важно понимать, что эти цифры LCA — не только запросы на НОВЫХ работников, основная часть LCA — это ежегодные (или максимум ежетрехлетние) продления старых разрешений на работу. Поэтому, в частности, так много запросов из университетов и колледжей. Кроме того, при каждой смене места работы (за пределами той же местности) приехавшим по H1B работником на него подаётся новое LCA, при том, что остаётся и старое — оно переводится в статус cap-exempt (освобожденное), но продолжает висеть в базе.

Более того — поданные LCA отнюдь не означают, что на них взяли работника. Это лишь запрос от работодателя — мол, у меня есть вакансия с такими-то условиями работы. Государственная служба иммиграции может отказать в визе H1B (кончились квоты общие или по штатам, или работник не удовлетворяет каким-то требованиям государства), или работника нужной квалификации может тупо не найтись. По статистике, количество реально выданных виз H1B ниже числа поданных LCA более чем в 3 раза.

Поэтому эти цифры LCA — это как бы хотелки работодателей. Условные рабочие места (включая уже заполненные ранее приехавшими гастарбайтерами). Из них реально заполняется около 30% — да-да. Вот так и выходит, что чуть не 90% реально приехавших по H1B новых гастарбайтеров оказываются поварами, официантами и парикмахерами, а количество новых высококвалифицированных IT-специалистов и инженеров — ничтожно, хотя вакансии для них формально есть:

Engineer 733 $73,853

Electrical Engineer 725 $74,015

Process Engineer 710 $86,170

Design Engineer 697 $70,039

Первая цифра — это число запросов LCA. Вторая цифра — это предполагаемая годовая зарплата до вычета налогов. Выглядит очень круто, но на самом деле это всё туфта, цифра зарплаты написана в LCA только для того, чтобы пройти через формальный фильтр «высокооплачиваемых вакансий».

Сегодня в СМИ

Главный редактор

Группа




Свежие комментарии